近年来水利水电有限公司招聘了大量青年学生，为适应发展规模，加强对青年职工的管理，加快干部和人才培养工作，8月13日，公司各项目团支部书记齐聚一堂，对如何把公司全体团员、青年凝聚起来以加强团队建设，推动公司发展等经验进行了交流座谈。团支部书记各抒己见，为公司共青团工作的推进和公司的发展提出了许多宝贵意见。

今年，安二司新招聘了44名新员工，为了更好的让刚刚走出校园，步入工作岗位的新员工适应工作，公司于近日对新员工开展了入职培训，培训的内容主要是学习公司员工手册。　　近年来，人才的匮乏和流失成为制约安二司发展的重要因素，公司注重人才的引进，连年来都根据需要招收大学毕业生，今年招收的7名本科生和37名专科生，他们分别来自云南民族大学、昆明理工大学、云南财经大学、焦作大学、广西机电职业技术学院和太原电力高等专科学校等16所高等院校的23个专业。在入职培训仪式上，公司总经理顾永茂、党委书记钟云诚代表公司对新员工加入安二司这个大家庭表示欢迎，为新员工介绍了公司的历史、现状及未来发展规划，同时对...

8月4日，安装股份公司成功将云南解化集团有限公司尿素技改项目工程47立方米尿素合成塔一次吊装就位。47立方米尿素合成塔直径1.4米、全高32.31米、设备净重142.37吨。该设备是生产尿素的关键设备，它的高、大、重，给现场安装工作带来了许多困难。47立方米尿素合成塔的安装位置十分狭窄，周边都是生产再用设备，尿素合成塔安装只能在各装置设备不停工的条件下进行。经实地测量，吊装现场只能满足一台大型吊车，为此，安装股份公司技术人员经过科学合理地制定吊装方案，认真组织，采用400吨履带式起重机和一台130吨汽车吊工作。该设备经过现场施工人员的齐心努力和精心准备，从起吊到吊装就位，用时两个小...

8月3日，水利水电公司以56267.3723万元的中标价中标云南省牛栏江—滇池补水工程德泽水库枢纽工程，这是该公司继大五山隧洞10标后牛栏江滇池补水工程中的第二个标，是公司有史以来承接到的最大的水利水电工程项目。德泽水库枢纽工程位于曲靖市沾益县北西方向、金沙江支流牛栏江上游的德泽乡境内。距德泽乡4公里、距沾益县城72公里，距昆明市214公里。此工程主要建筑物有大坝、导流泄洪隧洞、输水发电隧洞、溢洪道和坝后电站组成。水库大坝为面板堆石坝，库容4.1597亿立方米，最大库容为4.48亿立方米，为大（2）型水库，大坝最大坝高142米，坝顶长386.9米，宽12.0米。工程工期为1189天...

近日，集团所属五有限公司顺利通过建设部对公司钢结构工程建设资质的审查，钢结构工程专业承包资质由原来的二级升为一级。

7月28日至31日，水利水电公司举办培训班，对132名项目经理及项目业务骨干进行了管理培训。此次培训的主要内容是项目管理理念、法律法规知识、公司的管理办法和流程。培训邀请到了集团总公司董事长、党委书记纳杰和云南大学教授汪小金前来授课，公司领导及各职能部门也就公司业务范围内的管理制度和相关知识进行了讲授。由于培训内容丰富、实用性高，很多知识是在公司快速发展的管理工作中急需的，各项目经理积极地参加了培训。

为推进企业文化建设，切实保障职工群众的文化权益，总承包公司工会积极认真开展“职工书屋”建设，近日又新建了两个职工书屋，使公司的“职工书屋”达到了3个。根据省总工会及集团总公司工会关于开展“职工书屋”建设的通知要求，以及建筑行业点多面广，人员分散的特点，总承包公司工会除在公司机关建设“职工书屋”总部外，还分别在公司下属的物资部、构件厂两个基层单位建设了“职工书屋”分部，使公司的“职工书屋”达到了3个，藏书总量为3436册，各种报刊50余种，并配备了电脑及音像制品。为方便职工群众借阅，3个“职工书屋”均配有兼职工作人员负责日常管理工作，每天开放一小时。此外，公司工会还为各基层工会订阅《...

退休不褪色,离岗不离职。为扎实推进学习实践科学发展观活动，近日，混凝土有限公司组织退休党员参观了公司昆明新机场搅拌站，新机场搅拌站站长为老同志们介绍了搅拌站的情况和新机场建设进展情况。老同志们走进新机场建设工地，看到被过往车辆碾压出来的，层层叠叠、弯弯曲曲、纵横交错的每一条路，以及工地上尘土飞扬、车水马龙，一片如火如荼、振奋人心的景象，大家都赞叹不已，对新机场建设者们付出的辛勤劳动表示敬意，为新机场建设工地的宏伟表示惊讶和感慨，在参观的过程中，老同志不时地向公司领队人员提问，临近中午，大家才依依不舍地离开新机场建设工地。

近日，由安装股份有限公司第二分公司承建的会理县昆鹏铜业有限责任公司10万吨/年阳极铜项目主生产系统、原料制备及上料系统安装工程（一标段）转炉工段第一台熔炼卧式转炉筒体（单重67吨）顺利安装就位。这是一标段安装工程自5月28日开工建设以来取得的第一个关键安装节点突破，也意味着一标段安装工程陆续进入设备安装阶段。图为3#转炉的就位吊装

云海工程公司开展深入学习实践科学发展观活动以来，充分运用学习调研、分析检查工作成果，着力完善体制机制，认真清理现有的规章制度，废止修正不符合不适应科学发展的制度和办法，结合形势发展和公司实际，有的放矢地重新制定出《云海工程公司待岗人员管理办法》、《云海工程公司“内部退养”管理办法》、《云海工程公司印章管理试行办法》、《云海工程公司车辆管理暂行办法》、《云海工程公司人力资源管理暂行办法》、《云海工程公司加强劳动纪律规定》、《云海工程公司项目管理实施办法》、《云海工程公司财务管理暂行办法》、《云海工程公司自营工程财务管理实施细则》等9个制度办法，为公司进一步科学发展营造了良好的制度环境...

物业管理公司在业务不断拓展的可喜形势下，为了使广大员工尽快适应公司发展和岗位职责要求，不断提高思想素质和业务水平，以提升公司管理水平和服务质量，在科学发展观的指导下，4月上旬至今，公司加大对各项职业技能的培训，组织了34名工程技术人员参加了特种作业操作证培训并取证；组织了230名保洁员参加了保洁员技能培训并取证；组织了40名管理人员参加了ISO9001：2008版质量管理体系内审员培训并取证。培训工作的开展为公司进一步做强做大、又好又快科学发展迈出了坚实的一步，同时为公司进一步储备人才奠定了扎实的基础。

在500年一遇的日全食到来之际,五公司景秀西苑经济适用房建设工地施工秩序井然。由于针对日食特殊情况提前做好安全防范和员工安全教育,日食时段该公司各工地有效避免了人员和机电设备事故。