通过集团工会精心组织，截止7月14日，全集团共有31127名职工参加第八期职工医疗互助活动，比上期增加763人，交纳互助金377万元，超额完成了省总工会下达的考核指标。集团工会把第八期职工医疗互助活动作为2011年的重点工作之一，列入考核内容，集团各级工会从实践“三个代表”重要思想，构建社会主义和谐社会的高度来充分认识开展好职工医疗互助活动的重要意义，不断增强大局意识、责任意识、服务意识，竭尽全力，认真组织开展好第八期职工医疗互助活动，努力把这项活动打造成工会为职工群众办实事的“品牌工程”。第八期职工医疗互助活动期限调整为一年半（2011年7月1日至2012年12月31日），新参加...

截止7月14日，集团公司共收到2011年送温暖资金捐款749485元，超额完成了集团年初确定的45万元的筹款计划，再创历史新高。此次捐款活动旨在全面贯彻落实全总、省总工会关于广泛开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动精神，进一步建立和完善集团公司送温暖工程长效机制，推动解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，确保企业稳定、和谐，促进企业改革和发展。在集团领导的率先垂范和广大干部职工的积极努力下，各单位均完成了计划目标，其中捐款在5万元以上的单位有9家，捐款300元以上的共有527人。

7月20日，本届“建工杯”开赛第三天比赛战况如下：男子A组，集团公司机关对二公司比分为66:82，商品混凝土部对十公司比分为57:23；男子B组，四公司对总承包公司比分为75:54，五公司对一公司比分为60:29；男子C组，七公司对水利水电公司比分为71:30，农大建院对省房公司比分为32:54；男子D组，三公司对六公司比分为65:32，安二司对设计院比分为37:40；女子A组，五公司对七公司比分为61:37，集团公司机关对四公司比分为9:33；女子B组，总承包公司对二公司比分为63:44，六公司对水利水电公司比分为22:13。

昨日下午，集团公司董事长、党委书记纳杰会见了前来考察的青岛建工集团股份公司董事局主席杜波、执行总裁张志华一行。集团公司副总经理谢其华，工会主席陈文双，副总经理王晓方、沈家昆参加会见。纳杰对杜波一行表示欢迎，并简要介绍了集团公司的基本情况及发展战略。座谈会上，双方领导就建筑行业普遍存在的利润率低、缺乏劳务人员等问题进行了交流。今日上午，谢其华与张志华一行就绩效考核、人才培养、市场开拓等问题进行了深入交流。

建工新城项目有14家施工单位，3家监理单位，为激励各单位努力工作，争得先进，项目部制定了《建工新城项目工程质量、进度、安全文明施工评分细则及奖罚制度》，对各施工单位、监理单位实行考评打分制度。以项目部组织的月、旬检查结果为基础，每季度评比一次。今年4月至6月的第二季度考评中，负责部分安置房施工的十公司在综合考评中获得了施工单位第一名的成绩。项目综合考评检查时间为（每月第二周和第四周的星期四），考评满分为100分。评比内容为安全、质量、进度、文明施工及配合执行力。其中安全（占25%）、质量（占25%）、进度（占25%）、文明施工（占15%）、配合（占10%）。

7月18日，本届“建工杯”开赛第一天比赛战况如下：男子A组，基础公司对集团公司比分为50:46，二公司对十公司比分为58:16；男子B组，钢构公司对总承包公司比分为26:65，四公司对一公司比分为69:27；男子C组，建科院对农大建院比分为16:70，省房公司对水利水电公司比分为61:31；男子D组，安装股份公司对安二司比分为46:39，设计院对六公司比分为31:51；女子A组三公司对集团公司机关比分为30:17，七公司对四公司比分为34:19；女子B组水利水电公司对总承包公司比分为19:88，二公司对六公司比分为29:10。

7月16日下午，由集团党委副书记、纪委书记张战国带队的集团第二批赴英国剑桥大学学习培训班启程。本次学习班成员22人，学习内容涉及领导学、建筑美学、房地产金融、建筑规划与保护、钢结构、新型材料等方面的知识。他们将在英国剑桥进行为期21天的高管学习培训，汲取高端建筑管理理念，学习国外先进管理经验，进一步开阔视野和胸襟，提高集团两级领导人员的综合素质，为实现集团战略发展发挥卓越的作用与贡献。

今天上午，集团第十四届“建工杯”篮球运动会在昆明市体育馆开赛。第一场小组循环赛是男子A组集团公司机关对基础公司和二公司对十公司在两个场馆同时开赛。集团公司机关和基础公司的比赛十分激烈，上半场集团公司机关小比分领先，但双方可谓实力相当，最终以38:38打为平手进入加时赛，在最后关头，集团公司机关队员稍显体力不支，最后以46:50的成绩输给基础公司。相较于集团公司机关和基础公司比赛现场的激情、热烈，二公司和十公司的“战场”稍显冷清，双方实力悬殊稍大，二公司最终以58:16大比分轻松赢得比赛。据了解，小组赛过程中，每天将会有12场比赛，集团共20家子公司及实体事业部参赛，男子组分4组，女...

7月12日，市政总承包部召开迎接新员工座谈会并对新员工进行岗前培训。此次招聘新员工14人，其中，社会招聘3人，应届毕业生11人，硕士研究生2人。会上，市政总承包部领导介绍了公司基本情况，并对新员工们提出的疑问给予详细解答。市政总承包部支部书记李曙斌对新员工提出了三点要求和希望：一、端正思想态度，积极转变角色，快速进入工作状态。从学校步入社会，一切从零开始，在工作过程中要敢于吃苦、虚心学习；二、树立正确的人生观和价值观。认认真真做事，踏踏实实做人，面对现实工作环境，要树立吃苦耐劳的品质和艰苦奋斗的精神；三、勤学苦练，尽快成长成才。在实际工作中要深入施工现场，多学习，多观摩，通过不懈的...

7月13日下午，集团年中安全生产会在安装股份公司召开。集团公司副总经理王晓方、安全总监段益庆出席会议并讲话。集团所属各单位分管领导、安全总监、部门负责人参加了会议。会议通报了二季度全省安全生产形势和集团安全生产状况，总结了二季度生产安全工作，并安排部署了三季度生产安全工作。会议提出，要狠抓落实专职安全员、班组长和一线操作人员安全培训教育，高度重视安全生产管理机构和安全监管队伍建设，确保安全监管队伍稳定，以安全质量标准化工地创建为突破口，全面推进集团标准化建设，提高集团安全生产保障能力，同时，严格执行对各公司季度安全绩效考核制度和事故处理的督办制度，确保集团安全生产态势总体平稳。王晓...

7月15日，集团公司在建工新城项目召开质量安全督导及质量创优首次工作会议，会议决定，在建工新城项目成立质量安全督导组和质量创优领导小组，集团公司总工程师甘永辉为组长，安全总监段益庆为召集人，技术中心副主任王剑非具体负责质量监督，安全生产部副主任苏雄斌具体负责安全监督。会议决定，在工程建设期间，两小组每两周到工地现场对项目质量安全工作开展监督，进行评比检查，提出整改意见，并要求项目落实。甘永辉强调，成立两个小组首先要明确创优目标，集团公司规定，锦绣园和建工发展大厦要申报鲁班奖，近年，集团获得了多项鲁班奖，但办公楼占大多数，锦绣园是建工人自己的房子，是集团少数以住宅申报鲁班奖的工程，无...

7月11日，经开区大冲村回迁安置房第一栋主体封顶，这也是建工新城项目第一栋主体封顶，比预计工期提前了一个多月。据了解，回迁安置房本月将会有4栋陆续封顶。大冲村回迁安置房共16栋，封顶栋号由十公司施工建设，地上主体为15层，地下1层，2010年9月27日开工，建工新城项目部经理金明表示，目前项目进展顺利，可以实现2012年4月30日竣工，6月向村民交房的目标。图为建工新城回迁安置房项目第一栋主体断水工程