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10月8日，集团公司中国人民大学人力资源高级管理昆明研修班在云南省建筑技工学校开班，来自集团及所属各单位人力资源系统骨干、业务员共122名学员参加培训。此次培训共5天，邀请了中国人民大学的知名教授学者来集团为学员授课。课程有人大劳动人事学院院长、教授、博士生导师曾湘泉讲授的《我国人力成本上升后的薪酬制度设计及分配政策》，石伟教授讲授的《企业绩效管理与绩效考核》，苏中兴副教授讲授的《企业薪酬体系的诊断与改进》。【责任编辑：宋美玲】

9月24日至10月9日，商品混凝土部组织全体员工陆续进行2012年度定期常规体检。为确保日常工作不受影响，该公司组织员工分批次参加体检。组织员工参加年度体检，体现了以人为本的管理理念,得到了广大员工的拥护和赞誉。员工们纷纷表示，每年体检非常必要，通过体检，使员工能够及时了解自己的身体状况，有针对性地进行预防，加强身体锻炼，以健康的身体和心态积极投入到工作之中，迎接新的挑战，为公司的发展壮大贡献力量。　　　【责任编辑：宋美玲】

据财政部网站10月8日公布，为促进经济平稳较快发展，支持各地做好2012年公共租赁住房建设和城市棚户区改造工作，近日，中央财政追加下达2012年中央补助公共租赁住房和城市棚户区改造专项资金50亿元，用于公共租赁住房和城市棚户区改造相关配套基础设施建设支出。截止目前，中央财政已累计下达2012年公共租赁住房和城市棚户区改造补助资金987亿元。

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9月24日，省政府“两站”移民工作专项督查第十三组组长、省移民开发局副局长李勇信率省移民开发局、省环境保护厅、省住房和城乡建设厅相关负责人到巧家县督查金沙江溪洛渡水电站移民工程建设。督察组一行深入巧家县东坪乡老街村移民工程建设一线，实地踏勘了由集团施工总承包的二台坪子移民安置点，了解建设情况。督察组认为，二台坪子移民安置点建设的基础性工作有序开展，县委、县政府高度重视，施工方云南建工集团管理规范，制度完善，任务明确，移民搬迁安置工作稳步推进。督察组要求，各参建方要加强沟通协调、督促、管理，为二台坪子移民集中安置点建设提供有力保证；要克服雨天施工不便、材料运输不便等困难，抓质量，保进...

据报道，住房和城乡建设部近期派出十几个巡查组，对全国主要省、自治区、直辖市的保障性安居工程进行巡查。这是近年来住建部组织的规模最大的保障房巡查工作，保障房的建设质量问题，成为这次巡查工作的重中之重。　　质量是房屋建设的生命线，保障房具有对中低收入家庭提供住房福利保障的功能，在建设质量上不能有丝毫松懈。一段时间以来，各地保障房建设屡屡曝出质量问题，有的给居民造成很大困扰，有的被勒令拆除重建，有的甚至造成安全责任事故。今年夏天，多个城市的一些保障房项目被大雨“浇”出原形，顶楼漏水、墙面渗水、混凝土脱落、承重墙使用空心砖、小区路面塌陷等质量问题纷纷暴露。武汉市房管局近日向该市人大作专题汇...

9月29日下午，由集团公司冠名赞助的第三届“云南建工杯”云南省大学生结构设计竞赛在云南大学呈贡校区落幕。集团公司总工程师甘永辉出席闭幕式并为获奖的参赛队颁发证书。经过紧张激烈的比赛，大赛共决出特等奖1名，一等奖2名，二等奖7名，三等奖9名，鼓励奖9名，集团公司荣获特殊贡献奖。经各高校申请，竞赛组委会讨论后决定云南农业大学为下届竞赛承办单位。【责任编辑：谢文荣】

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在第三届“云南建工杯”云南省大学生结构设计竞赛举办期间，集团公司人力资源部到云南大学大城建学院开展招聘宣传。本次招聘宣传目的在于让高校学子了解建工品牌，为集团公司2013校园招聘打好基础，引进更多的高校人才。集团公司和17家子公司参与了此次招聘宣传，向云南大学的同学提供各公司的岗位需求、薪酬待遇、发展前景等方面的咨询。集团公司人力资源部主任张晓峰在接受采访时说，集团公司领导班子高度重视人才的培养和引进，把人才战略作为集团公司的第一战略。近年来，集团公司人力资源管理制度得到完善，为青年员工提供平等的竞争平台和很好的福利待遇。云大作为我省的重点高校，历年来为集团公司输送了一批又一批的高...

9月27日上午，第三届“云南建工杯”云南省大学生结构设计竞赛开幕仪式在云南大学城建学院举行。集团公司党委副书记、纪委书记张战国出席开幕仪式并致词。张战国介绍了集团公司的发展状况和面临的形势以及人才需求。他说，集团把加强人才队伍建设、充实领导班子、增加员工收入作为集团发展壮大的重要措施，集团需要那些有智慧有才能的年轻人，集团不但尊重人才、善待人才，且有很好的人才结构管理体制，他们来到集团都会得到学习机会，得到提升、得到发展。希望“云南建工杯”云南省大学生结构设计大赛出人才、出成果，推进省建筑业的发展。希望更多的建筑业友人和高校参与到集团公司的发展中来，积极交流合作，分享经验成果。本次...