云建总团字〔2009〕1号 云南建工集团总公司 二○○九年共青团工作要点 2009年云南建工集团总公司共青团工作的总体思路是：全面贯彻党的十七大精神、团十六届二中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以集团改革发展和生产经营为中心，结合集团共青团工作实际，全面发挥组织青年、引导青年、服务青年、服务企业的作用，以最大决心和力度加强基层团组织建设，根据突出要点、打造精品、提升内涵的工作理念，团结带领集团广大团员青年共同实现集团共青团工作的新突破和新发展，以优异成绩迎接新中国成立60周年和“五四运动”90周年。 一.以思想的有效影响凝聚青年，引领青年与企业同发展 1、加强团员青年思想道德建设，用社会主义核心价值观引导青年。引导团员青年积极参与学习实践科学发展观活动，坚定集团科学改革发展的信心。以各级基层党团组织为依托，以各种活动为载体，结合企业文化工作，以社会主义核心价值体系教育引导青年职工，用马克思主义中国化的最新成果武装青年职工，用中国特色社会主义共同理想凝聚青年职工，教育引导广大团员青年成为社会和谐的积极促进者和积极传播者。根据青年的思想方式，把爱国主义和社会主义有机统一起来，把民族精神和时代精神有机统一起来，把逻辑、理论、现实和历史结合起来，不断增强教育引导的吸引力和渗透力、针对性和实效性。 2．深入开展创建学习型组织活动，建立健全经常性学习和经常性教育的长效机制。强化团员青年思想教育，坚持思想引导为先，以提高团员青年思想素质为主线，学习、遵守、贯彻、维护《团章》为重点，丰富学习和教育内容，创新学习和教育的载体，落实责任，确保效果，加强学习型团组织建设和管理，建立健全团员青年经常性学习和经常性教育的长效机制。抓住纪念建国60周年、五四运动90周年等重大有利契机，以“青春彩云南”为主题，在广大青年职工中广泛开展多彩的主题教育活动和实践活动。此外，紧密结合当前严峻形势，深入开展学习实践科学发展观活动，强化青年的忧患意识、使命意识和责任意识，注重传统美德和职业道德的教育，引领青年以坚定的信心、良好的精神风貌和健康的生活方式，直面挑战，化危为机，通过多种渠道引导团员青年在实践中学习、成长和提高。 3、坚持“典型引导、示范带动”的原则，做好聚才、育才、荐才工作。加大推优入党力度，协助各级党组织，把优秀青年培养成党员；开展先进基层团组织、优秀团干部、青年岗位能手等的评比，通过推优评比，发掘更多优秀的青年人力资源；继续完善青年人才举荐展示机制，通过衔接青年人才培养、举荐、表彰、展示等各环节，不断扩大优秀团员青年、优秀基层团组织、优秀志愿者服务队伍的示范效应；改进和创新团员青年典型事迹的宣传方式，积极培养和选树青年典型，广泛宣传团员青年典型事迹，扩大团员青年典型事迹的社会影响，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。 二、以活动的有效覆盖凝聚青年，为青年营造和谐的成才环境 总公司团委将围绕集团改革发展和团员青年成长成才发展，探索活动载体，创新工作方式，开展青春建功行动、青年创新创效、青工技能振兴计划、青年岗位能手、青年安全生产示范岗、青年文明号、青年突击队等具有青年特点的活动，团结带领团员青年为集团改革发展作贡献。 1．深化青年岗位能手和“青年文明号”创建活动，深入实施青工技能振兴计划。以实施青工技能振兴计划和青年岗位能手为载体，不断提升广大青工的职业技能，全面深化青年创新创效活动。坚持以提高质量、扩大领域、注重效益和加强服务为基本方向，深入开展导师带徒，拜师学艺等行之有效的活动，进一步扩大青工技能振兴计划的实施面。深化“青年文明号”创建活动，以“团号”促团建，借助“青年文明号”的平台，突出抓好“青年突击队”和“青年安全示范岗”创建活动，把工作现场作为共青团开展活动的大舞台，充分发挥青年职工的优点和特长，激发青年职工的冲劲和热情，通过创建工作推动青年职工业务能力提高和岗位成才。 2．深化青年志愿者行动，引导青年职工参与和谐社会建设。以“青春彩云南”品牌系列活动为契机，深入开展志愿者活动。继续做好“和谐社会、和谐青年、和谐行动” 、“爱心促和谐”、“真情助困进万家”和“结对帮扶动”等志愿服务活动，不断建立完善志愿服务体系，拓宽志愿工作领域，进一步加强志愿者项目、组织、队伍、机制建设，不断推动青年志愿者行动的纵深发展。以节能减排为突破口，结合工作实际，倡导绿色理念，深入开展植绿护绿、治理污染、节能减排、环境保护等青年志愿环保工作。按照“党政所望、社会所需、群众所求、志愿者能为”的总体要求，进一步提升“奉献、友爱、互助、进步、环保”的志愿服务理念，做大做响“青年志愿服务”品牌，打造建工集团共青团工作的亮点。 3．构建和谐企业，切实加强团员青年文化建设。当前，广大团员青年的文化需求日趋多样，为了更好地促进企业和谐文化建设，总公司团委将深入开展更多健康向上、丰富多彩的文化生活，大力加强团员青年文化人才队伍建设，推动团员青年喜闻乐见的文化精品生产，不断满足团员青年日益增长的精神文化需求。集团两级团委要认真引导团员青年积极投身企业的改革发展建设之中，要以“青春献小康”为统揽，努力为广大团员青年搭建“建楼育人”的成才平台。 三、以服务的有效帮助凝聚青年，搭建青年成就事业的广阔舞台 1、把握青年的新特点新变化。各级团组织要深入研究青年的新特点、新变化，找到青年职工喜欢的沟通、联络、交流、聚集方式。坚持以青年为本，统筹兼顾建功和育人的关系，以建功作为育人的根本途径，以提高青年综合职业素质和岗位技能为基础，持续推进青年职业生涯导航和青工技能振兴行动，进一步探索和完善服务外来务工青年的机制和渠道，着力为青年员工的成长成才创造更好的环境。 2、搭建青年成长成才平台。集团两级团委要以发展需求为导向，多层次搭建服务平台，发挥各级基层团组织和团员青年的主体作用，以活动为载体，广泛拓展青年创新创效的工作平台，竭力为青年健康成长、全面发展创造环境，竭诚为青年施展才华、建功立业搭建舞台。 3、服务青年创业促成长。集团两级团委要以青年创业就业能力培养为基础，为青年提供以专业、能力相匹配的创业就业见习岗位，并以创造就业岗位、促进青年就业为目标，创新工作思路，努力建立较为完善的促进青年创业就业的工作体系，引导广大青年在创业中实现就业，在创业中建功成才。 四．以组织的有效联系凝聚青年，推进基层组织建设和基层工作 1. 创新基层团的组织制度。建立两级团组织与基层（项目）团组织的对口联系制度，进一步创新基层团的组织制度，努力形成多层次、多类型的凝聚青年和教育青年的工作模式。结合企业实际情况，探索劳务工团员青年管理的有效模式，包括如何吸纳劳务工团员等，使共青团有效覆盖整个集团青年群体。 2.树立基层团建工作品牌。在各级团组织中推进品牌项目建设，各基层团组织围绕企业中心工作，确定合适的项目和好的切入点，形成推动基层团组织班子建设、主题活动建设、支部建设和活动阵地建设方案并有序推进，通过创建“青年突击队”、“五四红旗团支部”，打响各基层团组织的工作品牌，培育和树立一批在集团内外有影响力的团建优秀示范项目。 3. 加强团干部队伍建设。举办基层团干部培训班，进一步加强和改进作风建设和能力建设。通过开展集体学习、理论述学、专题讨论、调查研究和考察交流等形式的活动，引导基层团干部提高思想认识，强化服务意识，提升服务能力，培育良好的职业精神。 五．加强机制创新，着力优化团建工作氛围和环境 1. 坚持党建带团建。集团各级团组织要紧紧依靠党组织的领导，积极争取党组织在组织、队伍和资源等方面的带动和支持，学习借鉴党的建设的好经验、好做法，使团的建设紧跟党建工作步伐。努力创新和丰富工作载体，实现基层团建与基层党建在工作层面上的有效衔接，推动基层党建带团建工作的有形化、制度化、规范化。进一步完善“长期受教育，永远跟党走”的学习长效机制，加强和改进团员青年教育和管理工作，增强团员青年的责任感和使命感，充分发挥模范带头作用。 2.不断完善团建各项基础工作。进一步落实《团章》和团内有关规定，认真执行团籍管理、团费收缴、团的组织统计等基础性团务工作。增强基层团组织的活力，不断完善团建考核形式、内容和反馈机制，建立科学的团建考评体系。紧扣团员青年的思想实际和愿望要求，创造性地开展基层团的工作，丰富活动内容，创新活动方式，增强基层团组织对团员青年的凝聚力和感召力。 3、推进集团共青团数字化建设。大力推进“数字云青电子团务集成工作平台”的使用，培训提升团干部电子团务使用技能，不断加强和完善集团的共青团网络交流平台，及时抓好信息报送和强化网站信息报送力度，进一步为集团广大团员青年提供传达学习团的理论、时政热点、宣传共青团特色品牌、发布重要活动项目、收编调研专题信息、交流工作经验、开展调研讨论的电子工作平台，全面实现集团共青团工作的数字化。 新形势新机遇赋予了共青团组织新的任务，提出了新的要求，2009年，云南建工集团总公司团委将严格按照团省委和集团总公司党委的要求，紧贴集团党政中心工作和青年需求，团结带领集团广大团员青年为共同实现集团共青团工作的新突破和新发展而奋发努力。 二○○九年一月二十日 主题词：共青团 2009年 工作要点 抄送：团省委，总公司党委。 （共印20份） 云南建工集团总公司团委 2009年1月20日印发 拟稿：总公司团委 校对：高嘉丽 打印：汤 黎