昨天下午，为期4个月的钢构公司广告语、企业之歌征集活动圆满落幕。11名评审专家本着公平、公正、公开的原则，对公司征集办经过初评后的广告语以及企业之歌候选作品作了认真的终审，分别评选出广告语和企业之歌特等奖各1名，入围奖2名。广告语特等奖：钢立天地构建未来，作者：赵保林。入围奖：信立建工钢构天下，作者：李辉；钢铸精彩构筑未来，作者：唐春凤。企业之歌特等奖：《建工之歌》，张硕填词、张成江谱曲。入围奖：《我们是云建钢构人》，倪永东填词、曹秋圃谱曲；《钢柱脊梁》郑迎春填词、谭林坤谱曲。广告语特等奖奖金5000元，入围奖奖金2000元。企业之歌特等奖奖金30000元，入围奖奖金3000元。面...

昨日上午，四公司举行企业文化专题培训，该公司领导班子、各基层单位管理人员及机关各部门负责人共计70余人参加了培训。该公司邀请北大纵横管理咨询集团驻场经理孙百友作专题讲座，孙百友结合公司实际用各种生动而极富现实意义的例子，透彻地分析讲解了：什么是企业文化；为什么要建设企业文化；怎样建设企业文化。四公司董事长吕小林从公司的精神、制度、行为与物质四个层面上分析了公司的企业文化现状，要求广大干部职工要在集团核心价值观的指引下，推进公司的企业文化建设。培训结束后，大家纷纷表示这是一次非常难得的学习机会，开阔了视野，拓展了思路，为今后更好的投入到企业文化建设的各项工作中，补充了宝贵的知识财富。

5月28日，二公司与云南东诚教育中心联合举办的2011年一级建造师考前培训班开班，旨在提升该公司人才结构水平，满足各单位及项目部一级建造师的需求。为了方便学员自由选择学习时间，公司把此次培训班分为网络授课、面授、专项视频授课及专项面授四种形式。其中网络授课又分为精讲班、冲刺班、点题班、习题班，授课时间安排在晚上和周末。授课内包括建设工程法规及相关知识、建设工程经济、公路工程管理与实务、通信与广电工程管理与实务等。同时，考虑到学员居住比较分散，故不仅在公司设有专门授课点，还在西南林业大学、云南省工商干部管理学校设有授课地点，学员可根据自己的实际情况自由选择。为了使培训工作扎实推进，在...

5月31日，六公司举办企业文化专题讲座，该公司全体领导班子成员、中层干部和普通员工150人参加培训。会议邀请了北大纵横管理咨询集团技术总监、国内企业文化领域资深专家王彦作专题讲座，王彦从企业文化管理的作用、如何进行企业文化管理等几方面的精彩讲解。通过这次讲座，进一步加深了广大干部职工对企业文化的认识和理解，对下一步六公司企业文化建设起到了较好的推动作用。

近日，建机厂生产的搅拌站皮带输送机取得了“全国工业产品生产许可证”。此证是产品进入市场的有效通行证，说明建机厂生产的产品有良好生产操作规程规范产品的生产过程，产品实现全过程实施控制，规范化管理，对每一项生产活动实施控制。

6月1日上午，集团公司总经理助理、总承包公司董事长、党委书记刘国强及该公司有关负责人向中层领导干部赠送书籍。学习是最好的投资，总承包公司向公司60余名正科级领导干部赠送了《没有任何借口》、《细节决定成败》上、下册等书籍。近年来，总承包公司快速发展，生产、经营各项指标大幅增长，全面提升公司管理水平，推动企业文化建设，提升干部队伍综合素质，倡导学习，建设学习型团队。总承包公司要求，领导干部带头学习，以文化为牵引，推动公司持续稳健发展。

6月1日上午，总承包公司邀请北大纵横咨询公司专家到公司举行企业文化培训，公司各基层单位、部门负责人及企业文化建设联络员共80余人参加培训。集团公司总经理助理、总承包公司董事长、党委书记刘国强介绍说，集团企业文化建设工作顺利推进，第一阶段诊断评估报告已出，公司要在集团“坚持正确的事，批判错误的事”的核心价值观指引下，全面推进公司企业文化建设。请专家组到公司举办培训，就是要让公司各级各部门负责人真正认识企业文化建设的重要性，并让全体员工参加到企业文化建设中来，建立企业的愿景目标，弘扬风清气正的企业文化，推动并实现公司持续稳健发展，为广大干部职工提供成长空间和更广阔的舞台。

“加油！加油！”5月20日，集团商品混凝土部与基础公司联合举办了一场篮球友谊赛，以“友谊第一、比赛第二”的原则进行，比赛现场气氛活跃。通过比赛让广大员工相互了解，加强沟通与交流，充分展现了团队精神。

5月27日，在集团公司副总经理、云南三联置业有限公司董事长后永宁的带领下，三联公司全体员工在野鸭湖开展了一天的拓展训练活动。在拓展训练中，虽然烈日当头，无论是领导还是普通员工都积极认真地参加到每一个项目中。通过对团队和个人的一系列挑战和考验，挖掘每一位员工潜能，帮助个人建立起信心和勇气，磨练克服困难的意志，培养健康的心理素质和积极进取的人生态度。

在年初的职代会报告中，二公司把企业文化建设列为2011年党建工作的重点。为进一步与集团公司企业文化建设工作相结合，公司专门召开企业文化建设理念提炼会，梳理出云南二建的企业精神、企业使命、企业愿景、企业核心价值观，并确定了2011年企业文化建设的重点是抓好职工的日常行为规范及对外形象宣传工作，培养职工良好的习惯，打造职工爱岗敬业、吃苦耐劳和乐于奉献的精神。为了有序推进公司企业文化建设，进一步提升公司各职能部门服务意识，提升公司对外整体形象，公司对机关各部门员工统一订做了工作服。每个职工有两套外套、两件衬衣，女装配两块丝巾，男装配两条领带，服装于30日全部下发到员工手中。

近日，省住房和城乡建设厅制定出《云南省2011年度工程建设地方标准编制计划》，科研院作为工程建设地方标准主编单位之一，承担《云南省建筑基坑工程监测技术规程》、《云南省建筑基坑支护技术规程》、《云南省绿色建筑评价标准》、《云南省建筑节能检测技术标准》以及《云南省建筑地基基础设计规范》等5项标准的编制任务。

5月20日，总承包公司组织公司各基层单位技术人员40余人到公司承建的省博物馆新馆参观学习。在省博物馆新馆的施工中，涉及多项新技术的运用，特别是大型隔震垫施工、钢骨连接隔震垫施工技术，均属新技术运用，其主要作用是增强建筑抗震能力。