7月27日，五公司召开2011年度人力资源专题会议，集团公司副总经理王晓方出席会议并讲话。 王晓方充分肯定五公司“十一五”人力资源管理工作，对公司今后的人力资源管理工作提出四点建议：一是继续做好薪酬福利等基础管理工作；二是要建立员工职业生涯规划体系，打开人才晋升通道；三是加强绩效考核力度，严格执行末位淘汰机制；四是加强对新员工、退休职工等“弱势”群体关注，把“感情留人”落到实处。 本次会议明确了人力资源管理的方向和战略，为五公司进一步加强人力资源管理工作，实现“人才强企第一战略”奠定了良好的基础。