7月11日至15日，钢构公司顺利完成106名新员工的接收工作。 公司党委发出《关于关爱新员工的通知》，要求公司各厂、项目部、机关各部门对走上工作岗位的新员工一定要加大对他们的培训、培养力度，同时在工作、生活中多关心他们。 12日至13日，举行岗前培训。集团公司副总经理王晓方及公司主要领导出席培训动员会并讲话，来自项目、工厂、工会、人力资源等相关部门的负责人围绕项目工作特点、工厂管理工作、员工工会权利义务、员工薪酬待遇、成才通道设置、安全生产等知识分别为大家授课。同时，按照毕业生所学专业和职业意向分组进行座谈交流，公司领导深入地介绍钢结构的行业背景、公司的发展情况及企业文化，并且针对大家可能面临的各种困惑，讲述了如何转变角色适应工作、做一名优秀的员工。来自机关、分厂、项目的8名优秀青年员工代表讲述了自己在公司的成长史，通过“现身说法”，进一步为新员工打气。 14日，组织新员工进行了一天的拓展训练，大家在汗水、泪水中磨炼意志，增进交流，加强协作，感受氛围。15日，组织新员工进行健康体检，分配具体工作岗位。 组织新员工进行拓展训练 新员工拓展训练