总承包公司变相马为赛马:77青年竞聘10项目经理
时间:2011-03-30 03:17
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3月24日下午,在总承包公司二楼会议室,来自各基层单位,经过推荐考察后的77名青年职工参加了青年项目经理选拔考试,共同角逐10个项目经理岗位。
据了解,总承包公司将从参加考试的人员中选拔5名参加工作5至10年,3名参加工作3至5年,2名参加工作3年以下的青年安排到项目经理岗位,为他们提供一个施展才华的平台。
近年来,随着总承包公司的快速发展和产业结构的调整,项目一线优秀管理人才出现短缺,制约了公司的长远发展。如何解决这一瓶颈?总承包公司一方面结合企业发展的需要,高质量、有计划的引进大中专毕业生和各类专业人才,优化公司人才结构;另一方面通过制定《员工培训开发管理办法》,不断挖掘内部人才潜力,把与企业价值观一致、有能力、有工作热情、有使命感的青年人才充实到公司的领导岗位和管理岗位上来。此次项目经理选拔考试,就是一次具体的实施。通过这种公开、公正、公平的考试,进一步拓展青年人才的成长通道,加大公司干部队伍知识化、年轻化的步伐。
集团公司总经理助理、总承包公司董事长、党委书记刘国强,总经理杨杰监考本场考试。