为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人的公信度，发掘优秀人才，全面加强干部队伍建设，安装股份公司首次以竞聘方式公开选拔部分中层领导干部。此次公开选拔的中层干部为公司团委副书记1名、基层主任经济师4名。通过前期的动员、准备，共有14人报名参加公司团委副书记竞选，32人报名参加基层主任经济师竞选。 2月12日,公司十楼会议室座无虚席，11名通过资格审核的选手正在进行公开选拔公司团委副书记的公开竞聘演讲。选手们以“假如我是青年团员的带头人”为主题，各自阐述了在其位怎样谋其政的想法和思路。台下的青年员工代表也踊跃提问，对自己在工作中遇到的现实问题、选手们在演讲中考虑的不够成熟、仔细的地方纷纷发出提问。11名选手演讲结束后，青年员工代表根据选手演讲时的语言表现能力、提出的“施政纲领”和在提问环节表现出的应变能力，以无记名投票方式选出了3名团委副书记候选人。此次投票,公司领导不参与。 2月17日至18日，公司进行了主任经济师职务公开竞聘。公司选拔工作领导小组共设置了专业笔试、竞聘演讲、面试3个环节全面考察竞聘人员的理论水平、工作阅历、语言表达能力和应变能力。 17日上午，首先进行了专业笔试，试题分为填空、单选、多选、简答4个部分，以预结算的基础知识为主要内容。参加笔试的29名选手中，共有15名选手脱颖而出进入到18日的竞聘演讲和面试。 18日的竞聘演讲和面试，14名公司领导和经营业务骨干作为评委。上午，15名选手围绕对经营和预结算工作的认识以及如何当好一名主任经济师谈了看法和思路。选手们独到的见解、幽默风趣的语言不时博得台下评委和观众的掌声。下午，由评委对15名候选人逐一进行面试。通过评委的提问考察选手们对主任经济师岗位职责的了解熟悉程度、专业知识掌握水平和应变能力。14位评委综合各个选手在演讲和面试中的表现对其打分。最后，选手的笔试成绩和竞聘演讲、面试时的得分相加，以总成绩确定此次公开选拔主任经济师的候选人。 此次公开竞聘，公司成功选拔出3名团委副书记候选人、10名主任经济师候选人。 公开选拔竞聘演讲现场