11月21日，云南省国资委第九考核组组长，省属企业专职外部董事李莲带队到集团开展2023年度综合考核，对2023年度集团领导班子和领导人员工作情况、落实党风廉政建设责任制情况、选人用人“一报告两评议”、党委书记抓基层党建工作情况等进行检查考核。集团公司党委书记、董事长陈祖军代表领导班子作汇报，党委副书记、副董事长、总经理吕兵主持会议。

会上，李莲作综合考核动员讲话，对考核内容、程序、方法作了详细介绍，明确了考核纪律并提出具体要求。她强调，全体人员要高度重视综合考核工作的重要性和严肃性，自觉把本次考核作为党委落实全面从严治党主体责任的一次政治体检，认真配合做好考核工作。要从严组织检查考核，做到考核内容一样不能少，考核程序一个不能减，考核标准一丝不能降，确保检查考核工作走深走实。要严格遵守政治纪律、工作纪律和保密纪律，扎实做好检查考核，推动党风廉政建设向纵深发展。

陈祖军代表领导班子进行年度述职，并汇报2022年度落实党风廉政建设责任制工作情况和选人用人工作情况。陈祖军表示，一年来，集团领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实省委、省政府和省国资委党委决策部署，紧紧围绕我省“3815”战略发展目标，科学谋划集团“3512”发展目标，坚持“稳中求进、进中提质”工作主线，团结带领全体干部职工凝心聚力克难关、铆足干劲谋发展，统筹推进集团改革发展各项工作，加快推进“五个建投”建设，集团内涵式高质量发展迈出坚实步伐。集团深刻把握坚定不移全面从严治党的战略部署，坚持严的主基调不动摇，坚决扛实管党治党政治责任，全面落实党风廉政建设责任制，积极涵养风清气正的政治生态，为集团内涵式高质量发展提供了坚强保障。集团高质量推动选人用人工作，努力建设一支“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的干部人才队伍，整体结构合理、后备力量充足、能岗匹配度逐步优化，为坚定不移实施集团“3512”发展目标提供了坚强有力的干部人才支撑。

陈祖军、吕兵分别进行现场述责述廉，集团其他领导班子成员作书面报告。会上进行了民主测评和民主评议，参会人员根据领导班子的工作报告和领导个人述职、述责述廉情况，结合领导个人工作情况，填写有关测评表、评议表。

会后，考核组与集团领导班子成员、部分部门负责人及其他有关人员等进行个别谈话，查阅相关台账资料，开展延伸检查。

集团领导班子成员、专职外部董事、集团扩大班子成员、总部各部门负责人、二级单位主要负责人和部分职工代表参加会议。