3月30日下午，集团召开2022年度总部业务主管、业务主办述职述廉考核会，深入了解总部干部职工履职情况、年度目标任务完成情况，加强对总部干部职工履职尽责情况的考核、监督、管理，进一步提升履职尽责能力，为集团内涵式高质量发展注入新活力。

会上，33名业务主管、业务主办作现场述职述廉，106名作书面述职述廉，集团各部门负责人、职工代表对139名述职述廉人员进行民主测评。

会议传达陈祖军董事长在2022年度总部中层领导干部述职述廉考核会上的讲话精神，号召集团总部全体干部职工要把思想和行动统一到持续深入学习贯彻党的二十大精神和全国两会精神上来，牢牢把握高质量发展这个首要任务，精准把握全国两会部署蕴含的重大机遇，紧紧围绕贯彻落实云南省“3815”战略发展目标，锚定集团“12345”发展战略和“12125”发展目标，持续深化“战略管控型、政策研究型、学习创新型、务实服务型”总部建设，锻造堪当重任的高素质干部人才队伍，强化党建工作与业务工作同频共振，为开创集团内涵式高质量发展新局面蓄势赋能。

会议强调，集团总部干部职工要不断增强推动高质量发展的本领、防范化解风险的本领、务实服务发展的本领，高效推动集团党委的各项决策部署落地落实。要持续深入推进作风革命、效能革命，大力弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，为广大基层单位作表率、作示范，全面提振干事创业精气神，在推动集团内涵式高质量发展中展现新气象新作为。

集团总部各部门负责人、各职能部门职工代表参加会议。

【记者、责任编辑：张雨轩】