2月23日上午，集团公司党委副书记、工会主席陈文双携集团综合考核三组到省外事业部开展2022年度综合考核。

陈文双在动员讲话中对本次考核的重要意义、总体要求、实质内容、主要目的和程序方法作了详细介绍，对考核工作和纪律提出了严格要求。他指出，年度综合考核是一项严肃的政治任务，既是指挥棒又是方向标，对坚定不移贯彻全面从严治党要求，落实党中央、省委、集团党委各项决策部署，激发企业各级领导班子和领导人员干事创业的热情，推动集团健康可持续发展具有十分重要意义。

陈文双要求：

一是要提高站位，充分认识综合考核的重要意义。开展年度综合考核是推动集团党委决策部署落实，紧密结合工作实际的重大举措，也是坚定不移推动全面从严治党，切实加强管理监督的重要举措。要通过综合考核深入了解省外事业部年度目标任务完成情况、领导干部履职尽责情况和群众满意度情况，总结成绩和经验，查找问题和不足，分析产生的原因，研究提出解决问题的对策措施，调动激发干部队伍工作的主动性和积极性，确保各项目标任务不折不扣的得到落实，推动省外事业部实现内涵式高质量发展。

二是要明确重点，准确把握综合考核工作的任务要求。围绕考核的主要内容，考核组要按照组织召开考核动员和民主评议会、进行个别谈话、查阅台账资料、汇总意见建议四个环节开展综合考核工作，结合考核实际情况，形成综合情况报告，提出考核等次建议。

三是要严肃纪律，确保综合考核各项工作顺利完成。要严格考核工作程序，积极配合工作开展，做到程序规范、不走过场，确保考核工作收到实效。要坚持公道正派、实事求是，树立正确的发展观和政绩观，客观公正进行评价，如实提出意见建议。要强化责任担当，本着对企业负责、对组织负责、对自己负责的态度，全面客观反映真实情况，确保考出先进、考出信心、考出干劲，达到鼓舞士气、推进工作、促进发展的目的。

会上，考核组听取了省外事业部党总支2022年度落实党风廉政建设责任制情况专题报告和党总支书记个人述责述廉报告，其他班子成员、年轻干部作书面报告。参会人员进行民主测评，考核组开展个别谈话，查阅了台账资料。

【记者：猫瀚          责任编辑：撒叶影】