集团企业文化建设工作正在紧张有序地进行，现面向全体干部职工、尤其是离退休老职工征集企业文化故事。 　　企业文化故事是对企业文化理念的诠释与升华，是企业精神文化的象征，记录的是企业职工自己的故事。集团企业文化故事集包括理想篇、精神篇、责任篇、团队篇、英雄篇和情怀篇6个部分，展示集团成立60年来几代建工人勇担社会责任、建筑报国的情怀。来稿要求真实可信、短小精干、生动活泼，能生动体现集团在质量安全管理、效益提升、团队建设各方面的成就。 　　企业文化故事的范文，可通过网络搜索体现海尔企业质量文化的《张瑞敏砸冰箱》等作为参考。 　　来稿一经采用，每篇付给100元稿费。 　　来稿请寄《云南建工》报编辑部，电子邮箱：ynjgtx812@163.com。 　　征稿时间：从即日起至7月31日止。 附企业文化小故事范文一例—— 电动车保管费里的秘密 昆明大德大厦25楼，曾经是基础公司的办公地点，基础公司的员工很多是骑电动车上班，楼下的自行车保管站的管理员对他们印象深刻。别的人来这里停车只收1元钱，但只要是25楼的一定要收2元钱，管理员的解释是：因为他们停车的时间太长啦—— 基础公司“诚信、责任、创新、领先”的企业精神深深影响着所有员工，他们不仅以实际行动诠释和体现着这种企业精神，也以实际行动不断塑造着这种精神，不断地创造新的历史。所有员工加班加点甚至通宵工作，不分工作时间和下班时间，都是一门心思、一个信念，那就是努力工作，早日让基础公司成长壮大起来。（见《云南建工》报7月5日2版）