《中华人民共和国劳动合同法》于今年1月1日起施行，为进一步规范用工制度和发挥企业管理的桥梁作用，依法建立和完善公司劳动规章制度，构建和谐稳定的劳动关系，3月11日公司领导班子再次深入学习了《劳动合同法》，对劳动用工合同管理制度、集体合同的订立执行和监督制度以及职工薪酬、年休假制度等进行了深入的讨论研究并形成公司规范性的管理制度下发执行，真正把《劳动合同法》落到了实处。