为使新员工快速融入工作，做好“学生人”向“社会人”转变，2012年7月15日~18日，商品混凝土部进行了2012年新员工入职培训。在人力资源管理科及党团工会的精心组织安排下，公司74名新员工进行了为期四天的封闭式培训。本次培训主要围绕素质管理培训、公司员工手册及管理制度培训、公司领导讲话和新员工联欢会四部分开展。15、16日两天两晚，公司聘请了昆明中启素能职业学校的讲师展示了精品课程，收到了良好的效果。17、18日，公司领导及人力资源科组织了员工手册培训、公司管理制度培训、安全培训及本公司混凝土科研发展介绍等培训课程。集团人力资源部主任张晓峰及公司领导班子成员做了重要讲话。张晓峰在...

昨日，集团公司第十五届“建工杯”篮球赛继续开战。比赛战况如下：男子A组，二公司以81︰62胜海投三联联队，科研院以27︰57败给钢构公司，水利水电公司以61︰47赢了安装股份公司；男子B组，五公司以69︰50战胜省房（集团）公司，商品混凝土部以66︰47胜云南农大建院队，十公司以36︰23胜安二司；男子C组，集团机关以40︰77不敌四公司，七公司以77:43胜建机厂；男子D组，三公司以80︰43胜总承包公司，设计院以38:46不敌一公司；女子B组，五公司以71︰38胜设计院，二公司以42︰22胜集团机关队。【责任编辑：吕良情】

7月21日上午，市政总承包部举办的工程总承包管理培训班在云南建工技校开班。为了适应企业战略转型的需要，进一步转变员工意识、提升管理人员对工程总承包管理的认识，市政总承包部与住房和城乡建设部政策研究中心合作举办了这期培训班。市政总承包部领导班子成员、机关全部管理人员、各项目部项目经理、项目总工、质量总监、安全总监等80余人参加培训。此次培训为期两天，授课专家深入浅出地向参训学员讲授了工程建设项目管理模式、工程总承包项目的成本控制和合同管理、工程总承包项目的现场管理、国内外工程建设项目管理模式分析与对比、政府公共服务工程投资项目“代建制”及BT/BOT控制程序与操作实务、价值链的整合塑...

为保证集团保障房银团贷款工作节点任务按时完成，7月21日下午，集团举办了保障房融资专项培训。集团所属城乡建投公司及其各分公司融资工作分管负责人、经办人共50余人参加了此次培训。按照保障房银团贷款融资要件准备的有关要求，集团投融资相关工作负责人分别从银团贷款信用结构、项目基础数据搜集，项目投资估算、保障房财政资金补助政策、银行融资要件办理、项目租金收入和配套商业销售收入测算等方面为培训人员进行讲解。云南动力恒通房地产经纪有限公司受邀对房地产项目策划等有关问题进行现场辅导。城乡建投临沧、昭通、楚雄等分公司人员结合前期工作实际情况，提出了在项目推进、融资要件办理过程中遇到的突出问题和困难...

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今日上午，集团公司第十五届“建工杯”篮球赛在二公司篮球场和云南农业大学体育馆同时鸣哨开战。比赛战况如下：男子A组，二公司以67︰52胜科研院，安装股份公司以53︰24胜海投三联联队，水利水电公司以45︰44赢了钢构公司；男子B组，五公司以80︰41战胜云南农大建院队，商品混凝土部以51︰19胜安二司，十公司以34︰76不敌省房（集团）公司；男子C组，集团机关以49︰46胜建机厂，四公司以86︰50胜六公司；男子D组，三公司以84︰37胜一公司，市政总承包部以54︰49胜设计院；女子A组，总承包公司以66︰27胜海投三联联队，六公司以40︰69输给四公司。【责任编辑：吕良情】

集团培训中心于7月16日下午在云南省建筑技工学校召开“2012年校企座谈会”。来自广西建机厂、福建赛福工程技术检测有限公司云南分公司、昆明昊升机械设备租赁有限公司、昆明新先丰建筑机械租赁有限公司等24家单位的35名企业代表参加了座谈会。云南建工培训中心主任李亚鸣表示，希望各企业在校企合作方面与培训中心进行更加广泛、深入、实质性的交流合作，更好的促进相互之间的信任与理解，共同进步，共同发展。会上，各企业代表们先后就“以提高培训质量为目标，改进教学方式和方法”，“以服务企业为宗旨，做好培训服务工作”，“针对培训中存在的问题，企业与培训机构共同研究解决办法”三个讨论主题进行讨论。企业代表...

7月16日上午，云南建工集团第三期一线专职安全员业务提高培训班开班典礼在云南省建筑技工学校举行。来自集团公司下属各单位的100多名学员参加开班典礼。集团公司安全总监段益庆强调，脱产参加培训的各位学员要充分利用本次培训机会多进行交流和探讨，研究一些实际问题，增强学习的针对性和实用性。他说，当前，各单位安全生产工作任务都很重，我们能够挤出时间来参加学习，本身就说明对培训工作非常重视。所以，希望参加学习的同志一定要珍惜学习机会，端正学习态度，树立良好学风，利用有限的时间，静下心来，好好学习，把该学的学懂学好。要认真完成培训班安排的学习内容，系统地学习和掌握安全生产知识，真正能够有所收获，...

今日，集团昆明市级保障性住房方旺片区项目指挥部隆重举行劳动竞赛启动仪式，同时成立了临时工会。集团公司副总经理刘国强、工会常务副主席杨金出席启动仪式，并向参与劳动竞赛的6个施工段授予“工人先锋号”旗帜。昆明市级保障性住房方旺片区项目建筑面积74.3万平方米，合同造价19.95亿元，工期18个月。劳动竞赛将从质量、安全、文明施工、进度及后勤保障思想工作方面进行考评，每月考评一次并进行奖励。刘国强表示，该项目是昆明保障房建设的标杆项目，项目部广大干部职工、农民工要发扬“快干、大干、加班加点干”的拼搏精神，确保完成集团今年保障性住房建设的各项目标任务。【责任编辑：吕良情】

7月13日，集团工会召开年中工作会议，集团公司工会主席陈文双出席会议，会议由集团公司常务副主席杨金主持。会议传达了集团公司2012年年中工作会暨保障性住房建设推进会会议精神，总结上半年工会工作，安排部署下半年工会工作。下半年主要开展以下几方面工作：一是大力开展劳动竞赛，促进施工任务完成。二是举办集团第十五届“建工杯”篮球运动会，组织职工全面参加全省职工运动会，不断提升建工集团的影响力。三是抓好“金秋助学”活动，对困难职工家庭考取大学的子女进行助学帮扶。四是举办职工技能大赛。对优秀选手除了奖励外，仍然晋升技师和高级技师，鼓励广大职工钻研技术，增强本领。五是在做好工会系统代表、先进的选...

今日，建工新城项目建设指挥部表彰建工新城锦绣园项目、商业中心项目二季度劳动竞赛优胜单位。建工新城锦绣园和商业中心项目于2011年4月开工，为了确保项目按期完成，项目部迅速掀起施工生产高潮，以劳动竞赛促进施工生产任务的完成。经劳动竞赛考评小组认真考核，总承包部（锦绣园六组团）、三公司（锦绣园三组团）、云海公司（商业中心）分别获得二季度劳动竞赛优胜单位一、二、三名荣誉称号，并分别获得3万元、2万元、1万元的奖励，三位项目经理分获0.8万元、0.5万元、0.3万元奖励。集团公司工会常务副主席杨金为获奖单位颁奖，他希望项目部全体参建员工提高现场综合管理水平，确保建工新城项目如期完成。【责任...

7月13日至14日，路桥总承包部在野鸭湖举行了为期两天的青年团队拓展训练活动。训练内容主要包括团队融合、团队合作、突破自我以及团队执行力等内容。活动充分展示了青年员工的激情和创造力，为新员工融入新的工作环境创造了良好的机会。路桥部班子领导全程参与了训练过程，并现身说法，对青年的成长给予指导和建议，并鼓励青年坚持不懈，不断完善自我，尽快成长为企业需要的人才。【责任编辑：赵春燕】