从海拔4420米的华泰龙项目到海拔5250米的巨龙铜矿项目，氧气稀薄，昼夜温差大，条件极其艰苦。墨竹工卡县的崇山峻岭之间，云南建投的旗帜随风飘扬，高原铁军像迎风绽放的格桑花一样，扎根高原苦寒之地，敢耐冰寒能守寂，愈临风热更生香。

“食堂平常有几荤几素？”“宿舍有没有供暖供氧？”“在项目吃住习惯吗？”“收入水平怎么样？”“有什么问题和困难需要解决？”每到一个项目驻地，陈祖军都仔细查看驻地办公环境、职工食堂、宿舍等配套设施，与干部职工、农民工深入交流，详细了解干部职工工作和生活情况。

他强调，西藏区域的广大干部职工一直是集团党委心头的牵挂，构建“幸福建投”的路上绝不会落下任何一个人。各单位要以全面构建“幸福建投”为根本遵循，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用和工会关怀服务作用，围绕一线干部职工最根本需求，多开展党建共建、青年联谊、职工活动等，切实解决好广大干部职工急难愁盼问题，让一线干部职工劳有所得、劳有所乐。

安全带班检查过程中，陈祖军详细了解华泰龙项目和巨龙铜矿项目整体概况、现场施工及安全质量管理等情况，实地检查了巨龙铜矿磨浮系统工程钢结构部分施工情况及雪域钢结构加工厂，参观了巨龙铜业选矿厂一分厂磨矿车间及中心机房。

陈祖军强调，安全生产责任重于泰山，没有安全就没有一切。要牢记生产必须安全、安全才能生产、安全就是效益，以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的工作态度，牢牢守住安全生产底线红线，切实保障职工生命安全和身体健康。要严格按照加工流程和质量控制标准生产钢结构产品，在提升产能的同时做到精细化、标准化，为周边项目建设提供优质产品，为打造精品工程提供坚强保障。同时，要充分分析周边市场需要，合理布局钢结构加工厂，提升企业市场竞争力，为集团开拓市场增添动力。

座谈会上，陈祖军代表集团党委对各单位踔厉奋发、攻坚克难取得的成绩给予充分肯定，对广大干部职工长期驻守西藏，舍小家、顾大家的奉献精神、拼搏精神表示崇高的敬意和衷心的感谢。他指出，集团始终对在艰苦环境、边远地区干事创业的干部职工高看一眼、厚爱一分，坚持评先评优向基层一线倾斜。集团涉足西藏市场十余年，成绩来之不易、奋斗成之惟艰。各单位要全方位融入西藏经济社会发展，坚持干一个工程、树一座丰碑、交一方朋友、赢一片信誉，牢固树立“一张网、一盘棋、一家人、一条心”理念，强化信息互通、资源共享，切实发挥集团化作战优势，确保云南建投的旗帜在西藏插下来、稳下去，建新功、树标杆，实现可持续发展。集团各部门和各级党委要加大对西藏区域职工的关心、关注、关爱力度，做深做实服务干部职工“四季”品牌活动，大力宣传在边远艰苦地区抛洒热血的优秀员工，深入贯彻“四重”选人用人导向，坚持“四为四位”选人用人理念，为职工提供良好发展平台。全体干部职工要大力弘扬“老西藏精神”和集团“四大精神”，种下“艰苦奋斗的种子”，争做“傲雪绽放的格桑花”，珍惜工作岗位、把握磨炼机会、迅速成长成才，共建幸福建投，共享幸福生活，为集团构建内涵式高质量发展新格局再建新功。

随后，陈祖军一行在安二司项目驻地开展2024年元旦春节“幸福建投温暖进万家”送温暖活动，为西藏区域干部职工发放抗寒保暖慰问品，并代表集团党委为大家送上新年祝福，切实将组织的关怀送到一线干部职工手中。

集团总经理助理、董事会秘书、设计总监，集团工会、安全监督管理部、物流公司、安装股份、安二司、矿业公司相关负责人参加上述活动。