11月9日，城乡投公司召开以“喜迎十八大 促进城乡投公司科学发展”为主题的座谈会。集团公司党委副书记、纪委书记张战国赞扬此次座谈会内容丰富、形式新颖、方法灵活、效果明显。他说：“在党的十八大召开期间，城乡投公司以大发展为主题迎接十八大，具有重大意义，是工作创新的体现。” 张战国希望城乡投公司的干部职工在工作中做到四个深刻认识：一是深刻认识保障房建设给城乡投公司带来的发展机遇，同时是集团难得的发展机遇。投入工作的力度取决于认识的高度，只有深刻认识，才能抢抓机遇。保障房建设作为一项民生工程、德政工程、发展工程，怎么重视都不为过，怎么认识都不过分，它的意义至少有三点。第一，保障房建设每年给集团提供接近200亿元的业绩支撑。集团2011年产值为290亿元，经营合同额401亿元，年初职代会确定今年的经营合同额确保400亿元，力争500亿元。由于保障房建设的成功落地，集团提前三个月超额完成了年初职代会确定的目标，经营合同额年底有望实现520亿元到550亿元，保障房建设有助于集团实现科学发展、和谐发展、跨越发展；第二，保障房建设将为集团提供很好的效益和利润支撑，城乡投公司承担保障房建设任务，今年投资额为186亿元，这一庞大的数字是集团优化结构调整和转型升级的重大标志；第三，国家和云南省每年对保障房建设注入40亿元到50亿元的补助资金，这对集团来说具有划时代的意义。城乡投公司以此为契机，极有可能成为云南省投资管理公司的龙头老大，前景十分广阔。城乡投公司的领导班子和全体职工一定要深刻认识保障房建设的意义，掂量好肩负的责任是多么重大。二是深刻认识城乡投公司面临的新挑战和新考验，这也是建工集团面临的新挑战和新考验。艰巨复杂的任务面前，建工集团和城乡投公司是荣辱与共、共存共亡的共同体。在众多的挑战和考验中，首先面临的是知识和能力的不足，建工集团成立61年来，始终在为投资公司打工，现在通过产业结构调整，云南建工的身份已经转变，从单一的建筑施工企业，上升为具有潜力的投资开发商，需要城乡投公司的员工不断拓展知识面，应对新局面。其次面临着诸多困难和复杂矛盾。城乡投公司承担15万套保障房建设任务，将不可避免地遇到拆迁与开发的矛盾，而且这一矛盾将会越来越突出，一定要做好充分的思想准备。再次面临着人才不足、历练不足、能力不足的挑战和考验。在短短一年多的时间里，城乡投公司职工从几十人增加到一百多人，怎样把一大群精英凝聚起来，团结一心，共谋发展，形成共同的价值观，朝着一个目标奋斗，这对城乡投公司的党组织、工会和团组织是一个非常严肃的课题。党团组织和工会要做好群众工作，努力把党组织的政治优势转化为城乡投公司发展的竞争优势。三是深刻认识城乡投公司肩负的光荣使命和责任，要在艰巨的任务面前有敢于担当的精神。四是深刻认识新形势、新任务对每一位员工提出的新要求。 张战国对城乡投公司今后的发展提出五点要求：一是加强学习，全面提升素质。学习是每个人终身的课题，学习不是被动的，学习是主动的、互动的、创新的，一个人要活到老、学到老。现代社会是知识经济时代，身处信息社会，更是一刻都不能放松学习。城乡投公司作为新成立的公司，要把建立学习型组织、建立学习型企业，争做知识型员工作为重大任务来抓。二是强化实践，大力提升履行职责的能力和水平。学习的目的在于运用，青年员工要理论联系实际，把知识转化为实际工作的能力、推进工作的动力，扎扎实实在实践中检验，在工作中出成果。三是注重加强党团组织建设，带领员工实现城乡投公司的大发展。四是城乡投公司要找准定位，走制度化、规范化、专业化的道路。管理是最基础的工作，是一个企业永恒的主题，一定要按照严格管理、科学管理、现代企业管理的思路建立制度，付出实际行动，把制度转化为机制。五是关注民生，着力加强和谐企业建设。城乡投公司刚成立，有条件从一开始就设计好员工的职业规划，通过公司发展，让员工实现有尊严的工作，有体面的生活。要实现团队和谐、公司和谐、企业和谐、人人幸福的美好愿景，就得着力抓好以下几个方面：第一，团队精神的培育，团队的力量是无穷的，城乡投公司要把大家的智慧和力量最大化发挥出来；第二，抓好干部人才队伍的培养。城乡投公司党团组织要帮助青年员工设定人生职业规划，避免走弯路。在干部用人导向方面，建工集团始终倡导的是“能者上、庸者下、平者让”的正确理念，坚持“引得进、留得住、用得好、出效益”的人才工作思路，用五湖四海的胸怀，容纳五湖四海的人才，成就五湖四海的事业；第三，按照年初职代会提出的要求，提高员工的幸福指数；第四，加强员工对企业发展的认同感。云南建工有一句广为流传的话：“选择云南建工，选择放心成功。”青年员工选择云南建工，已经在前进的道路上成功了一半，剩下的一半要依靠自身的努力来实现。青年员工怀着理想和梦想来到城乡投公司，走进云南建工，需要城乡投公司以宽广的胸怀，给年轻人提供良好的平台。张战国说：“前途是光明的，道路是曲折的，困难是不小的，城乡投公司的党团组织是年轻的，城乡投公司的每一位员工是年轻的，一定要相信，年轻没有什么不可以。” 座谈会开始前，城乡投公司举行新党员入党宣誓、老党员重温入党誓词活动。随后举行的团总支成立仪式上，团总支书记和团员青年代表畅谈了自己在工作中的心得体会，以及未来的职业规划。座谈会结束后，张战国为城乡投公司昆明分公司代表分别授予“党员先锋队”、“工人先锋号”、“青年突击队”队旗，据悉，城乡投公司将在保障房建设的8个州市陆续成立“党员先锋队”、“工人先锋号”、“青年突击队”，以此鼓励青年员工为保障房建设全力以赴、做出贡献。 【记者：和丽英 谢文荣　 责任编辑：谢文荣】