近日，集团党委结合当前企业党建工作的实际，拟定下发了《关于开展基层组织建设年活动实施方案》，从总体要求、方法步骤、组织领导、五个基本建设等方面进行了实施工作的具体指导，并在集团范围内开展基层党组织调查摸底、分类定级和加强党建工作队伍自身建设等工作，此次摸底工作已于5月初结束。 为做好调查摸底、规范分类定级工作，集团两级党委坚持“书记抓、抓书记”，一级抓一级、层层落实责任、逐级明确任务，推动工作落实。要求两级组织部门要深入基层、深入项目，深入到每一个党支部。通过召开座谈会、个别访谈、实地查看、翻阅资料等形式，了解情况、倾听党员群众诉求、跟踪指导调查摸底和分类定级工作。调查摸底和分类定级工作做到切实把情况摸透，把问题找准，把原因搞清，做到底数清楚、情况明了、心中有数，并建立档案，涵盖所有基层党支部，做到无死角、全覆盖。 此次在全集团范围内开展的调查摸底、分类定级工作紧紧围绕组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等五个方面来开展。在调查摸底的基础上，按照“好”、“较好”、“一般”、“较差”四个等级进行分类定级，客观真实反映基层党支部现状和基层党建工作整体水平。集团所属单位223个党支部，评定为“好”的67个，占30%，“较好”的121个，占54%，“一般”的35个，占16%。 为了确保分类定级工作科学规范，推动基层党组织建设常态化、长效化，按照巩固先进、推动一般、整顿后进的要求，集团党委要求两级党组织要进一步明确改进提高的目标、制定措施，落实责任，认真抓好整改工作，努力使每个基层党组织都有新的提高，普遍实现晋位升级。对于好和较好的党组织，要重在巩固提高，把有效做法制度化、成功经验长效化，争创先进（示范）党组织；对于一般的党组织，要重在比学赶超，找准优势和薄弱环节，强化工作措施，力争进入先进党组织行列；对于一般或较差的党组织，要重在整顿转化，采取支部结对帮扶、领导定点联系、党员互相帮助等措施，促进转化升级。 【责任编辑：和丽英】