5月11日，集团公司副总经理王晓方在总承包公司2012年人力资源管理工作大会上指出，青年员工是企业的未来，年轻人充满激情，充满竞争意识，充满对成功的渴望，要理解和包容年轻人，大胆提拔和使用年轻人。 王晓方在讲话中指出，人才战略是集团的第一战略，人力资源管理的范畴很广，包括员工的待遇、福利、成长通道等，对企业而言，更加关心、关注每一个员工，这才是人才战略的本质所在。 王晓方说，人才培养并不只是人力资源部门的事，而是每个部门的事。各个系统的主要负责人，对该系统的组织结构、人才总量、人才需求等都要作出考虑，进行系统的组织建设。他要求总承包公司在做好建造师考试培训工作的同时，也好抓好其他系列的考试培训工作。同时，要本着公平、公开的原则，不断引进人才。一方面引进高校毕业生，另一方面引进社会上的优秀人才。 　 【责任编辑：吕良情】