王晓方在总承包公司2012年人力资源管理工作大会上指出:要大胆提拔和使用年轻人
时间:2012-05-15 11:41 浏览量:2737 次
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5月11日,集团公司副总经理王晓方在总承包公司2012年人力资源管理工作大会上指出,青年员工是企业的未来,年轻人充满激情,充满竞争意识,充满对成功的渴望,要理解和包容年轻人,大胆提拔和使用年轻人。 王晓方在讲话中指出,人才战略是集团的第一战略,人力资源管理的范畴很广,包括员工的待遇、福利、成长通道等,对企业而言,更加关心、关注每一个员工,这才是人才战略的本质所在。 王晓方说,人才培养并不只是人力资源部门的事,而是每个部门的事。各个系统的主要负责人,对该系统的组织结构、人才总量、人才需求等都要作出考虑,进行系统的组织建设。他要求总承包公司在做好建造师考试培训工作的同时,也好抓好其他系列的考试培训工作。同时,要本着公平、公开的原则,不断引进人才。一方面引进高校毕业生,另一方面引进社会上的优秀人才。   【责任编辑:吕良情】

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