上午，公司16家基层团组织负责人按抽签顺序脱稿汇报了2018年共青团工作取得的成绩、经验、存在的不足以及下一步改进措施。随后，公司团委组织参会人员以闭卷考试的形式进行习近平总书记“7·2”讲话精神的理论测试，确保学习成效入脑入心、落地落细。下午，公司2017年度集团优秀共青团支部——第二直管部团支部代表王腾蛟、2017年度集团优秀共青团员李想，团建共建兄弟单位设计院团委负责人徐安飞、建投交建公司团委负责人和全定分别作了交流发言。来自基层的16家团组织负责人转达了广大一线青年职工诉求以及提请公司领导帮忙解决的困难，党委工作部、人力资源部的有关同志分别就上述问题作了现场解答，并就公司相关制度、业务办理流程进行了宣贯，真正为广大团干部答疑解惑，确保公司面临的形势、任务、政策准确、全面、正向转递给每一位青年职工。

   张琰充分肯定了2018年共青团工作取得的成绩和经验。她指出，一年来公司团委政治性进一步增强，引导方向明确，团干部联系青年沟通顺畅，围绕中心工作，在青年突击队建设和团干部建设方面充分发挥了公司的特色和优势。对于下一步共青团工作，她要求，一是要坚持党建带团建，夯实基础性工作，维护青年权益，服务青年成长成才;二是要围绕中心，凝聚广大团青，激发内生动力，服务企业生产经营。

   郭友军与基层团干分享了进入公司后的18年工作历程，勉励大家主动学习、积极工作、敢于担当、奋发有为，争做企业文化践行者，自觉维护企业形象。他要求各基层团干，一是要加强理论学习，积极向党组织靠拢，用思想和行为引导青年;二是要加强公司文化、制度、业务学习，做青年表率，用作为和奉献感召青年;三是要永葆朝气，与青年职工打成一片，维护青年合法权益。
 

作  者：杨  强