连日来，集团所属各单位通过理论中心组学习、支部集中学、党员自学等形式，积极推进、深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导引导广大干部职工把思想和行动统一到习近平新时代中国特色社会主义思想上来，统一到集团党委一届三次职代会的具体目标上来，凝聚推动企业高质量转型发展的强大合力。  
    主题教育的开展，从集团党委到二级党委，再到基层党支部，实现“三级联动”。各单位及时、认真地传达集团公司主题教育工作推进会的会议精神，对本单位主题教育进行安排部署。各单位领导干部带头学习研讨，当标杆作示范，切实加强对主题教育的组织领导和协调指导，并到基层支部进行调研、宣讲专题党课。交建公司的党支部创造性地开辟了主题教育“学习角”，每天都有党员干部分批前往学习。“学习角”采取“接力朗读”的形式，让每位党员干部都参与其中；有人在朗读，其余学员可现场学习做笔记，动手动嘴又动脑，学习效果良好。集团上下主题教育氛围空前浓厚。
    在开展主题教育中，各单位将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，做到统筹安排、有机融合、同步推进。按照集团公司党委开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研活动的要求，各单位结合工作实际，坚持问题导向开展调研活动，务求实效着力解决工作中存在的突出问题，并积极关注解决职工关切的热点难点问题，将职工干事创业热情转化为工作业绩成果和企业经营成效。云建绿砼公司党委以执行基层联系点制度为抓手，到子公司、项目部进行调研座谈，征集意见建议并落实解决，保障经营生产；第二水利水电公司党委重点走访掌握了水库大坝、输水隧洞、工程料厂等分部项目的施工状况，聚焦生产经营、党建工作、党风廉政建设、项目部面临的困难，以及职工需要协调解决的问题等方面广泛听取意见建议，项目部职工积极响应、反响热烈……
    当前，云南建投集团正处于深化改革的关键时期，各单位积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过将初心使命转化为责任担当，把开展主题教育与中心工作深度融合，以推动集团实现高质量发展。