7月23日晚，安装股份公司团委组织各基层团支部书记、委员、青年项目经理共计12人到安装股份公司羊仙坡基地新员工宿舍开展第二期“创建文明宿舍园区”活动，并与新员工进行面对面交流。羊仙坡基地新员工宿舍有15间，共有100名新员工居住，宿舍宽敞明亮，衣被叠放整齐，得到检查组的一致好评，检查组针对新员工即将被分配到项目工地锻炼的情况，也提出，希望新员工到项目工地继续树立创建文明健康的宿舍环境意识，节水电、创文明、爱健康。检查完毕后，安装股份公司团委利用基地会议室与新员工进行面对面交流，由团支部书记或青年项目经理以亲身经历为实例，在学习、工作、为人处事等方面与新员工作交流，叮嘱新员工用心工作...

近日，由四公司第六项目部承建的罗平安兴润城Ⅰ期住宅小区工程通过竣工验收。该项目由云南安兴房地产开发经营有限公司开发，位于曲靖市罗平县南片区万峰路和云贵路交叉处东北和东南两侧，合同金额7000万元，共12幢，建筑面积80300平方米。施工过程中，四公司第六项目部严格执行各项技术标准、规范，编制了有针对性的施工组织设计和分部施工方案。当工程施工完后，根据工程进度计划，第六项目部对拟报竣工工程的情况和条件，对照施工图纸的要求、施工合同的规定和现行工程质量验收规范进行逐层、逐间、逐处铺地毯处的检查，对检查出的缺陷或不足之处，及时组织力量整改，限期完成。验收小组通过现场观感检查、实测实量和查...

四公司第六项目部在承建的罗平财富中心项目施工过程中，率先使用基坑喷锚技术。罗平财富中心工程为云南安兴房地产开发经营有限公司建设项目，位于曲靖市罗平县主城区，合同价款：3785万元，总建筑面积：34138平方米，其中地上：28693平方米，地下：5445平方米；为地下一层。罗平财富中心工程基坑深6米，开挖面积6500平方米，由于基坑所处地区地质条件较复杂，加之工期紧，同时要考虑保护周边建筑、道路及管线，项目部在罗平率先采用是基坑喷锚支护技术。该项技术的使用，将为罗平财富中心工程安全文明标准化工地的创建提供有利条件，同时对提高当地施工现场安全管理起到了表率作用。

7月18日至20日，总承包公司举行为期3天的新员工入职培训。培训会上，集团公司总经理助理、公司董事长、党委书记刘国强介绍了近年来总承包公司的发展概况，他指出，下一步工作要以人才工作为突破口，力争通过3至5年时间的努力，打造一支与公司改革发展相适应、规模适当、结构合理、素质优良的人才队伍，带动公司各项工作的全面提升。本次培训内容包括企业文化和规章制度、安全生产相关知识、社交礼仪与商务沟通技巧、人力资源管理制度、党团组织介绍、团队涉外潜能拓展训练等内容。

7月15日晚，四公司昆明新机场场道项目部按时完成了承建范围内西停机坪道面（约15.6万平方米）混凝土（约6.26万立方米）的施工任务，为7月25日前完成所有道面的清理和嵌缝工作，并接受集团的预验收奠定了基础。面对天气的不利影响，项目部结合现场实际情况，积极研究对策，克服了诸多困难，确保了施工工期和工程质量。在施工过程中采取了三项主要措施：一是及时地制作了能应对下雨和高温等不良天气气候影响的防雨、防晒棚，为施工作业做了充分的应急准备工作；二是结合每天的天气预报和现场实际，及时地调整了施工组织安排，采取了白天做准备，每天16时至次日10时组织正常施工的工作方式，尽可能地克服和避免了不良...

7月21日，本届“建工杯”开赛第四天比赛战况如下：男子A组，商品混凝土部对二公司比分为42:70，十公司对基础公司比分为28:73；男子B组，总承包公司对五公司比分为38:78，钢构公司对四公司比分为34:46；男子C组，省房公司对七公司比分为78:80，水利水电公司对建科院比分为49:22；男子D组，设计院对三公司比分为46:93，六公司对安装股份公司比分为60:40；女子A组，四公司对五公司比分为29:71，七公司对三公司比分为47:19。小组赛即将结束，据相关人士透露，预计男子组二公司、三公司、五公司、七公司将会进入四强决赛。

6月30日，五公司小团山职工生活住宅片区修缮、装修、绿化工作全面完工。原来的小团山职工生活区，住房都为60年代至70年代建盖，属砖瓦结构、外观整体破损严重，屋面普遍存在漏水现象，原有吊顶材料脱落，周边环境卫生差，广大职工群众生活安全存在较大隐患。五公司本着“造福于五建职工，构建五建职工美好家园”的思路，以全面打造“五建职工小团山生活居住社区”为理念，2010年12月经公司领导班子研究，决定拨出近600多万元专款对早期建设的小团山片区职工住房进行全面的修缮、装修、绿化，以改善职工居住条件，努力做到使广大职工安心的工作、舒心的生活。五公司小团山片区占地70多亩，此次修缮项目涉及34栋旧...

7月14日下午，省总工会副主席彭增梅一行到云南省建筑技工学校就农民工培训工作进行现场调研。彭增梅听取学校领导工作汇报及考察学员现场实作情况后，认为该校的农民工培训工作开展得扎实有效，是其所到过的全省农民工培训基地中最实干的一家，鼓励该校继续做好工作，在保证完成今年800名农民工职业技能培训任务的基础上，增加培训任务，为提高建筑业农民工职业技能水平、促进农民工就业做出积极的贡献。彭增梅与教师进行亲切交谈了解学员培训情况教师指导学员进行搭架子实作训练

7月11日至15日，钢构公司顺利完成106名新员工的接收工作。公司党委发出《关于关爱新员工的通知》，要求公司各厂、项目部、机关各部门对走上工作岗位的新员工一定要加大对他们的培训、培养力度，同时在工作、生活中多关心他们。12日至13日，举行岗前培训。集团公司副总经理王晓方及公司主要领导出席培训动员会并讲话，来自项目、工厂、工会、人力资源等相关部门的负责人围绕项目工作特点、工厂管理工作、员工工会权利义务、员工薪酬待遇、成才通道设置、安全生产等知识分别为大家授课。同时，按照毕业生所学专业和职业意向分组进行座谈交流，公司领导深入地介绍钢结构的行业背景、公司的发展情况及企业文化，并且针对大家...

7月8日，十公司党委书记孙心逸率工会相关人员到普洱景谷云景林纸项目工地慰问奋战在一线的职工和农民工。该项目工地白天平均气温35℃，条件艰苦，在公司党政领导的支持下，公司购买了绿豆、冰糖、板蓝根、金银花等消暑食品和药品从昆明带到景谷项目，发给项目职工和民工班组，给予他们生活上的关心。第八直管部还为80多名管理人员购买了160多件T恤，统一管理人员的服装，规范项目部整体形象。当晚，孙心逸在现场指挥部召开项目管理人员和民工班组负责人会议，各负责人对上一阶段的生产工作及安全文明情况进行了汇报，并对下一步要完成的施工任务进行安排和布署，随后组织观看了集团成立60周年专题片。

总承包公司研制的标准化配电箱，经在项目上推广使用，得到许多工人的好评。近日，七公司组织物流部管理人员到总承包公司辅料中心和部分工地参观标准化配电箱的使用和制作情况。参观过程中，大家认真的观看配电箱的设计、构造，了解配电箱的功能特点及使用情况，对配电箱规范美观、方便易用、增加临时用电安全系数等特点和优势赞叹不已，希望通过参观学习可以借鉴总承包公司的先进技术，加强项目上用电的规范和标准化管理，促进安全文明标准化工地建设。参观者认真观摩标准化配电箱

7月13日，四公司举行新员工入职培训开班典礼，集团公司副总经理王晓方出席。王晓方结合自身实践对新员工提出了四点要求：一是建筑业很辛苦，要有充分的思想准备和坚定的意志；二是员工要富有激情、敢于竞争、渴望成功，要正确客观地评价自己；三是要加强学习，完善自我，不断提高自身素质；四是要提高个人的综合能力。