云南省城乡建设投资有限公司是经云南省人民政府批准设立的国有独资有限公司,公司注册资本金为5亿人民币。目前，根据公司发展需要，需招聘2名财务人员，要求如下：本科及以上学历；会计、投融资管理专业；具有会计从业资格证书、有驾驶执照并能熟练驾车；有较强的沟通协调能力，能吃苦耐劳。以上人员一经录用，签订劳动合同，购买五险一金，待遇从优。有意者请于2011年7月27日以前将本人简历发送邮件至391911296@qq.com。联系人：方女士联系电话：316788713759440326

昨日，集团在海埂会堂举办2011年新员工欢迎大会。1275名新员工参加了会议，集团公司董事长、党委书记纳杰，副总经理王晓方与相关职能部门和各单位领导出席欢迎会。欢迎会上，全体新员工观看公司企业文化宣传片。优秀员工代表、新员工代表作发言。新员工代表在会上发言谈到：感谢集团给了我们施展才华的舞台，我们能成为集团的一员感到高兴，在以后的工作中，我们要立足本职岗位，干好本职工作，用自己的双手和所学的知识，为推进集团的发展，创造集团新的辉煌献上自己的一份力量。集团是一个朝气蓬勃、充满活力、和谐融洽的大家庭。欢迎会上，纳杰、王晓方对新员工加入集团这个大家庭工作和学习表示热烈欢迎。纳杰详尽讲解了...

7月19日，本届“建工杯”开赛第二天比赛战况如下：男子A组，集团公司机关对商品混凝土部比分为31:48，基础公司对二公司比分为37:78；男子B组，五公司对四公司比分为53:44，一公司对钢构公司比分为24:37；男子C组，七公司对农大建院比分为70:60，建科院对省房公司比分为14:53；男子D组，安二司对三公司比分为26:71，安装股份公司对设计院比分为55:35；女子A组，五公司对集团公司机关80:20，三公司对四公司比分为35:25；女子B组，总承包公司对六公司49:24，二公司对水利水电公司比分为50:20。

通过集团工会精心组织，截止7月14日，全集团共有31127名职工参加第八期职工医疗互助活动，比上期增加763人，交纳互助金377万元，超额完成了省总工会下达的考核指标。集团工会把第八期职工医疗互助活动作为2011年的重点工作之一，列入考核内容，集团各级工会从实践“三个代表”重要思想，构建社会主义和谐社会的高度来充分认识开展好职工医疗互助活动的重要意义，不断增强大局意识、责任意识、服务意识，竭尽全力，认真组织开展好第八期职工医疗互助活动，努力把这项活动打造成工会为职工群众办实事的“品牌工程”。第八期职工医疗互助活动期限调整为一年半（2011年7月1日至2012年12月31日），新参加...

截止7月14日，集团公司共收到2011年送温暖资金捐款749485元，超额完成了集团年初确定的45万元的筹款计划，再创历史新高。此次捐款活动旨在全面贯彻落实全总、省总工会关于广泛开展以“心系职工情，温暖进万家”为主题的送温暖活动精神，进一步建立和完善集团公司送温暖工程长效机制，推动解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题，确保企业稳定、和谐，促进企业改革和发展。在集团领导的率先垂范和广大干部职工的积极努力下，各单位均完成了计划目标，其中捐款在5万元以上的单位有9家，捐款300元以上的共有527人。

7月20日，本届“建工杯”开赛第三天比赛战况如下：男子A组，集团公司机关对二公司比分为66:82，商品混凝土部对十公司比分为57:23；男子B组，四公司对总承包公司比分为75:54，五公司对一公司比分为60:29；男子C组，七公司对水利水电公司比分为71:30，农大建院对省房公司比分为32:54；男子D组，三公司对六公司比分为65:32，安二司对设计院比分为37:40；女子A组，五公司对七公司比分为61:37，集团公司机关对四公司比分为9:33；女子B组，总承包公司对二公司比分为63:44，六公司对水利水电公司比分为22:13。

昨日下午，集团公司董事长、党委书记纳杰会见了前来考察的青岛建工集团股份公司董事局主席杜波、执行总裁张志华一行。集团公司副总经理谢其华，工会主席陈文双，副总经理王晓方、沈家昆参加会见。纳杰对杜波一行表示欢迎，并简要介绍了集团公司的基本情况及发展战略。座谈会上，双方领导就建筑行业普遍存在的利润率低、缺乏劳务人员等问题进行了交流。今日上午，谢其华与张志华一行就绩效考核、人才培养、市场开拓等问题进行了深入交流。

建工新城项目有14家施工单位，3家监理单位，为激励各单位努力工作，争得先进，项目部制定了《建工新城项目工程质量、进度、安全文明施工评分细则及奖罚制度》，对各施工单位、监理单位实行考评打分制度。以项目部组织的月、旬检查结果为基础，每季度评比一次。今年4月至6月的第二季度考评中，负责部分安置房施工的十公司在综合考评中获得了施工单位第一名的成绩。项目综合考评检查时间为（每月第二周和第四周的星期四），考评满分为100分。评比内容为安全、质量、进度、文明施工及配合执行力。其中安全（占25%）、质量（占25%）、进度（占25%）、文明施工（占15%）、配合（占10%）。

7月18日，本届“建工杯”开赛第一天比赛战况如下：男子A组，基础公司对集团公司比分为50:46，二公司对十公司比分为58:16；男子B组，钢构公司对总承包公司比分为26:65，四公司对一公司比分为69:27；男子C组，建科院对农大建院比分为16:70，省房公司对水利水电公司比分为61:31；男子D组，安装股份公司对安二司比分为46:39，设计院对六公司比分为31:51；女子A组三公司对集团公司机关比分为30:17，七公司对四公司比分为34:19；女子B组水利水电公司对总承包公司比分为19:88，二公司对六公司比分为29:10。

7月16日下午，由集团党委副书记、纪委书记张战国带队的集团第二批赴英国剑桥大学学习培训班启程。本次学习班成员22人，学习内容涉及领导学、建筑美学、房地产金融、建筑规划与保护、钢结构、新型材料等方面的知识。他们将在英国剑桥进行为期21天的高管学习培训，汲取高端建筑管理理念，学习国外先进管理经验，进一步开阔视野和胸襟，提高集团两级领导人员的综合素质，为实现集团战略发展发挥卓越的作用与贡献。

今天上午，集团第十四届“建工杯”篮球运动会在昆明市体育馆开赛。第一场小组循环赛是男子A组集团公司机关对基础公司和二公司对十公司在两个场馆同时开赛。集团公司机关和基础公司的比赛十分激烈，上半场集团公司机关小比分领先，但双方可谓实力相当，最终以38:38打为平手进入加时赛，在最后关头，集团公司机关队员稍显体力不支，最后以46:50的成绩输给基础公司。相较于集团公司机关和基础公司比赛现场的激情、热烈，二公司和十公司的“战场”稍显冷清，双方实力悬殊稍大，二公司最终以58:16大比分轻松赢得比赛。据了解，小组赛过程中，每天将会有12场比赛，集团共20家子公司及实体事业部参赛，男子组分4组，女...

7月12日，市政总承包部召开迎接新员工座谈会并对新员工进行岗前培训。此次招聘新员工14人，其中，社会招聘3人，应届毕业生11人，硕士研究生2人。会上，市政总承包部领导介绍了公司基本情况，并对新员工们提出的疑问给予详细解答。市政总承包部支部书记李曙斌对新员工提出了三点要求和希望：一、端正思想态度，积极转变角色，快速进入工作状态。从学校步入社会，一切从零开始，在工作过程中要敢于吃苦、虚心学习；二、树立正确的人生观和价值观。认认真真做事，踏踏实实做人，面对现实工作环境，要树立吃苦耐劳的品质和艰苦奋斗的精神；三、勤学苦练，尽快成长成才。在实际工作中要深入施工现场，多学习，多观摩，通过不懈的...