以思想教育“修心”，推动学习常态化。坚持线上、线下共同发力，全力打造理论学习氛围。线下邀请挂联领导、支部书记、专家学者等讲授专题党课。线上充分利用各类学习平台载体作为移动阵地，扩大教育培训范围。2023年，组织专题学习270人次，开展读书分享、研讨交流4次，撰写读书笔记300余篇，其中职工自发组织读书分享节目获城乡投公司读书分享一等奖，切实以理论滋养初心。

以夯实党建基础“初心”，提升党建工作质量。坚持生产经营、党建工作同部署、同安排、同考核，按照“工作项目化、项目清单化、清单责任化”的工作要求，将各项目标任务细化、实化、量化、具体化，切实推动各项党建工作落地、落实、落细。同时，形成支部书记带头、支委委员配合、党务工作者落实的工作机制，逐项查短板、补漏项、抓落实，进一步提升党建工作质效。

以队伍建设“强心”，加强人才队伍建设。坚持“人才强企”战略，开展“订单式”提质赋能学习培训18次，助力15人取得职业职称。扎实推进“双培养”制度，鼓励优秀党员竞聘担任项目经理，通过实践提升经营管理能力，开展青年讲堂和青年座谈，为年轻骨干搭建展示交流平台，促进综合素质不断提升，让骨干发展为党员，真正使支部成为人才储备的“蓄水池”。

以攻坚实干“凝心”，凝聚奋进力量。2023年，共实施支部书记、副书记领办项目2个、班子成员攻关项目10个、党员攻坚项目3个，在项目上成立党员突击队、工人先锋队、青年突击队4个，在重点项目上开展劳动竞赛，充分发挥党员先锋模范作用、青年生力军、工人主力军作用，促进党建工作与生产经营有效融合。其中多个项目荣获省市级劳动竞赛优胜单位，“安康杯”竞赛连续获省级、集团、公司表彰，全员安全生产意识进一步增强，安全事故“零发生”；大力推行“样板先行”和“认质认价”工作”，以“样板引路”促进实体质量提升，在建项目高效推进，多个项目获云南省安全生产、质量管理标化工地，易门美丽县城获云南省金杯示范奖；市场拓展取得新突破，落地了玉溪红塔区保租房项目；抢抓政策机遇，储备了玉溪江川翠峰乡村振兴现代设施农业项目；充分发挥支部战斗堡垒作用，成立清欠专班，全力做好风险防范。

以文化氛围“暖心”，弘扬企业正能量。党支部坚定不移推动从严治党向纵深发展，持续开展“五个一”廉洁文化系列活动，通过开展廉洁党课、谈心谈话、警示教育、发送廉洁提醒函、监察法口袋书，引导区域公司党员干部职工自觉加强作风建设，筑牢思想道德防线，营造风清气正、干事创业的良好工作氛围。

滇西南片区党支部“三维联动”的生动实践有效助推了项目提质发展，“六心发力”实现了党建工作与生产经营融合一体化，项目推进与品牌打造一体化，贯彻新发展理念与市场拓展一体化，助推区域公司发展提质增效。